Redacción
*La ley garantiza que ningún empleado podrá ser sancionado, despedido o discriminado por ignorar mensajes por parte de sus directivos fuera de su horario.
IZÚCAR DE MATAMOROS, PUE. – Con una votación de 447 votos a favor, hace unos días el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó una reforma histórica a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de desconexión digital, impulsada por el diputado federal de Morena, Eduardo Castillo López.
La iniciativa busca poner fin a la cultura de la «disponibilidad permanente» que se agudizó tras la pandemia. Con esta modificación a los artículos 3º Ter y 132 de la LFT, se establece el derecho constitucional de los trabajadores a no ser molestados por sus patrones mediante llamadas, correos electrónicos o mensajes de WhatsApp una vez concluida su jornada laboral.
Los puntos centrales de la nueva ley incluyen: Prohibición de contacto: Los empleadores tienen estrictamente prohibido solicitar tareas o enviar comunicaciones laborales fuera del horario pactado. Respeto al descanso: Este derecho se extiende a días de descanso, vacaciones, permisos y licencias por maternidad o paternidad.
Lalo Castillo destacó que esta reforma no solo protege la salud mental y reduce el estrés laboral, sino que devuelve a los trabajadores el derecho a la intimidad y al tiempo de calidad con sus familias. «El trabajo no puede ser una cárcel digital; el descanso es un derecho humano, no una concesión del patrón», afirmó el legislador poblano.
