Iz\u00facar de Matamoros, Pue. \u00a1Hola camaradas del fr\u00edjol y la tortilla! \u201cSi no quieres repetir el pasado est\u00fadialo\u201d-Baruch Spinoza- La Reforma estructural Educativa qued\u00f3 derogada, sin embargo, dej\u00f3 una serie de problemas en su corta aplicaci\u00f3n, pues al ser una ley constitucional se tuvo que cumplir, una de ellas fue el examen de permanencia que muchos camaradas del gis y del Class room, no presentaron la evaluaci\u00f3n en el mes de noviembre y diciembre de 2015, para el a\u00f1o 2016 la SEP inform\u00f3, que 15 mil docentes ser\u00edan despedidos por no presentar ninguna evaluaci\u00f3n, dichos docentes ser\u00edan borrados de la n\u00f3mina como lo marca el art\u00edculo 74 de la Ley del servicio Profesional Docente.<\/p>\n
En el Consejo T\u00e9cnico entre la Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n Primaria y Jefes de Sector y Supervisores, de este ciclo escolar 2020-2021 se mencion\u00f3 el tema, sin embargo no se habl\u00f3 de despedidos por negarse a presentar examen, sino de que perdieron el nombramiento de base. Es decir perdieron derechos de antig\u00fcedad, asunto complicado para quienes se negaron a presentar dicho examen, ya ahora que el Presidente de la Rep\u00fablica, corrija el desacato a la ley.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se concentraron en una plataforma digital, todos los datos personales, acad\u00e9micos, de servicio y ubicaci\u00f3n y clave del centro de trabajo en donde se desempe\u00f1a cada trabajador de la educaci\u00f3n, y todo movimiento laboral a realizar del personal se tiene que realizar a trav\u00e9s de dicha plataforma. Esto con el prop\u00f3sito de que las autoridades operativas y el SNTE no cambiaran de adscripci\u00f3n al personal para favorecerlo. Los supervisores en muchos casos no tomaron en cuenta las indicaciones de que todo tr\u00e1mite\u00a0 ser\u00eda a trav\u00e9s de la plataforma y quiz\u00e1 hicieron los cambios de buena fe pero crearon un problema para ellos y para quienes favorecieron o castigaron de acuerdo a la nueva ubicaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
La plataforma laboral intenta terminar con la discrecionalidad y favoritismo de supervisores en donde el moche, el amiguismo y otras cosas favorecen los cambios, ascensos, incremento de horas, as\u00ed como terminar con el uso pol\u00edtico de la educaci\u00f3n. La plataforma de manera autom\u00e1tica de acuerdo al expediente del solicitante otorga o niega la petici\u00f3n, porque contiene los datos que proporciona el mismo trabajador.<\/p>\n
Ahora los maestros que movieron a los maestros a otros centros de trabajo sin usar la plataforma enfrentan problemas, puesto que la plataforma los ubica en el centro de trabajo asignado y al solicitar un servicio en la plataforma y dan una clave de centro de trabajo diferente a la asignada son rechazados. Lo mismo va ocurrir con los maestros que por su cercan\u00eda con los supervisores los favorecieron, aun cuando tienen un p\u00e9simo desempe\u00f1o o no siquiera se encuentran el el Centro de trbajo asignado.<\/p>\n
Se afirma que ya se tienen ubicados a los supervisores que han incurrido en\u00a0 desacato y han hecho movimientos de personal, estos movimientos no s\u00f3lo\u00a0 pueden traer sanciones a los supervisores sino tambi\u00e9n a los trabajadores que fueron cambiados de ubicaci\u00f3n o les favorecieron sin cumplir con las disposiciones correspondientes.<\/p>\n
Estas disposiciones se las volvieron a recordar, porque los reajustes de grupos con un m\u00ednimo de alumnos ahora si ser\u00e1 realidad. La plataforma tambi\u00e9n contiene los datos de los alumnos y el n\u00famero de ellos por escuela y\u00a0 por maestro, esto con el fin de poder hacer realidad maestros de nuevos ingresos y que cada maestro desempe\u00f1e la funci\u00f3n bajo est\u00e1ndares de igualdad en el trabajo. As\u00ed tambi\u00e9n se revisar\u00e1 quienes presten otros servicios sin estar registrados en su nueva funci\u00f3n en dicha plataforma digital.<\/p>\n
El Programa sectorial derivado del plan nacional de desarrollo 2019-2024 en una de sus partes dice: \u201cEs por ello que resulta urgente replantear el papel de la educaci\u00f3n para cambiar la manera de pensar y actuar, asentando en la sociedad el principio de no al gobierno rico con pueblo pobre\u201d por lo que es importante primero poner orden donde no lo hay, para que cada trabajador y funcionario cumpla con el trabajo para el cual fue contratado, que se termine con el paternalismo hacia el incumplimiento de tareas, un servidor p\u00fablico cuando cumple con su deber no es bueno, ni es malo, simplemente realiza las tareas por las cuales recibe un salario y no puede cobrar moches por ning\u00fan motivo, as\u00ed sea del m\u00e1s alto nivel, la semana pasada camaradas de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional, acompa\u00f1ados de la dirigencia sindical de la Secci\u00f3n 23 del SNTE, protestaron ante la SEP, porque las claves m\u00e1s altas para los mejores perfiles en el desempe\u00f1o, antig\u00fcedad entre otras, se las otorgan a familiares y amigos de mandos superiores de la SEP. Las malas pr\u00e1cticas siguen vigentes \u00bfPor qu\u00e9 ser\u00e1? \u201cA lo largo de la vida conocer\u00e1s muchas m\u00e1scaras y muy pocos rostros\u201d–\u00bf?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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