El Congreso del Estado de Puebla aprob\u00f3 el dictamen con minuta de decreto por el que se reforman y adicionan las fracciones IV y XI del apartado A del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.<\/p>\n
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Con las modificaciones, se precisa que por cada seis d\u00edas de trabajo las personas trabajadoras deber\u00e1n disfrutar por lo menos de un d\u00eda de descanso con goce de salario \u00edntegro. Adem\u00e1s, cuando deban aumentarse horas por circunstancias extraordinarias, se abonar\u00e1 como salario por este tiempo un 100 por ciento m\u00e1s de lo fijado para las horas ordinarias.<\/p>\n
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El trabajo extraordinario no exceder\u00e1 de 12 horas en una semana y \u00e9stas podr\u00e1n distribuirse hasta en cuatro horas diarias, en un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas. La prolongaci\u00f3n del tiempo extraordinario que supere lo establecido, obliga a la persona empleadora a pagar 200 por ciento m\u00e1s del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.<\/p>\n
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La reducci\u00f3n de la jornada laboral se aplicar\u00e1 de forma gradual. Este 2026 se mantendr\u00e1n las 48 horas y, a partir del 1 de enero del a\u00f1o correspondiente se ajustar\u00e1 de la siguiente forma: en 2027 ser\u00e1n 46, en 2028 un total de 44, para 2029 se estipulan 42 y en 2023 se llegar\u00e1 a las 40 horas.<\/p>\n
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Al hacer uso de la palabra, la diputada Araceli Celestino Rosas se\u00f1al\u00f3 que la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas semanales es una demanda leg\u00edtima y profundamente justa que durante a\u00f1os ha sido impulsada por la clase trabajadora.<\/p>\n
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Por su parte, el diputado Jos\u00e9 Luis Figueroa se\u00f1al\u00f3 que reducir la jornada laboral no es una concesi\u00f3n, es una medida de justicia social y de salud preventiva, pues este dictamen reconoce que el tiempo de descanso no es un privilegio, sino un componente del derecho al trabajo digno.<\/p>\n
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La diputada Fedrha Isabel Suriano Corrales expuso que esta reforma cumple con algunas demandas de las y los trabajadores, pero los beneficios no se materializar\u00e1n de inmediato, sino que se pospondr\u00e1n hasta el final del sexenio. Dijo que, aunque en el corto plazo pueden existir beneficios a trav\u00e9s de las horas extra, es necesario fijar dos d\u00edas de descanso a la semana para mejorar las condiciones de vida de las y los ciudadanos.<\/p>\n
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En tanto, la diputada Delfina Pozos Vergara consider\u00f3 que con la reforma no se garantiza que los trabajadores tengan dos d\u00edas de descanso; adem\u00e1s, la aplicaci\u00f3n de las modificaciones ser\u00e1 gradual, por lo que los trabajadores tendr\u00e1n que esperar a\u00f1os para contar con estos beneficios.<\/p>\n
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La diputada Mar\u00eda Soledad Amieva Zamora se\u00f1al\u00f3 que es una reforma con perspectiva de igualdad, que promueve de forma responsable la econom\u00eda ante el n\u00famero de unidades econ\u00f3micas con las que cuenta el Estado y el pa\u00eds. Dijo que conlleva a tres compromisos: implementaci\u00f3n con di\u00e1logo social y certidumbre; gradualidad para evitar impactos abruptos y acompa\u00f1amiento real a las MIPYMES.<\/p>\n
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En su momento, el diputado Roberto Zatar\u00e1in Leal expuso que no solo se est\u00e1 votando una reforma laboral, sino una medida por la salud mental de millones de mexicanos y mexicanas, que durante d\u00e9cadas normalizaron jornadas extensas que desgastan, rompen v\u00ednculos y generan ansiedad. Consider\u00f3 que la reducci\u00f3n de la jornada no es un lujo, sino una pol\u00edtica de salud p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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