*La ley garantiza que ning\u00fan empleado podr\u00e1 ser sancionado, despedido o discriminado por ignorar mensajes por parte de sus directivos fuera de su horario.<\/p>\n
POR REDACCI\u00d3N<\/p>\n
IZ\u00daCAR DE MATAMOROS, PUE. – Con una votaci\u00f3n de 447 votos a favor, hace unos d\u00edas el Pleno de la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 una reforma hist\u00f3rica a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de desconexi\u00f3n digital, impulsada por el diputado federal de Morena, Eduardo Castillo L\u00f3pez.<\/p>\n
La iniciativa busca poner fin a la cultura de la \u00abdisponibilidad permanente\u00bb que se agudiz\u00f3 tras la pandemia. Con esta modificaci\u00f3n a los art\u00edculos 3\u00ba Ter y 132 de la LFT, se establece el derecho constitucional de los trabajadores a no ser molestados por sus patrones mediante llamadas, correos electr\u00f3nicos o mensajes de WhatsApp una vez concluida su jornada laboral.<\/p>\n
Los puntos centrales de la nueva ley incluyen: Prohibici\u00f3n de contacto: Los empleadores tienen estrictamente prohibido solicitar tareas o enviar comunicaciones laborales fuera del horario pactado. Respeto al descanso: Este derecho se extiende a d\u00edas de descanso, vacaciones, permisos y licencias por maternidad o paternidad.<\/p>\n
Lalo Castillo destac\u00f3 que esta reforma no solo protege la salud mental y reduce el estr\u00e9s laboral, sino que devuelve a los trabajadores el derecho a la intimidad y al tiempo de calidad con sus familias. \u00abEl trabajo no puede ser una c\u00e1rcel digital; el descanso es un derecho humano, no una concesi\u00f3n del patr\u00f3n\u00bb, afirm\u00f3 el legislador poblano.<\/p>\n
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